本屆論壇,許多精美的以水仙花為主題的文創作品首次亮相。其中不少文創作品融入了非物質文化遺產的元素。快來欣賞!
本屆論壇,許多精美的以水仙花為主題的文創作品首次亮相。其中不少文創作品融入了非物質文化遺產的元素。快來欣賞!
花是美麗的象征、和平的使者,也是交流的紐帶、合作的橋梁。2020年12月18日至19日,海峽兩岸(漳州)水仙花文化論壇在漳州舉辦。250多位來自五湖四海的賓客相聚在“凌波仙子”的故鄉,共同聚焦多元視角下水仙花產業與文化的研究和發展。 論壇在《賦水仙花》《凌波仙子》等主題曲中拉開帷幕。福建省政協教科衛體委副主任、省閩南文化研究會會長林曉峰,福建省政協提案委員會副主任張鎮雄,福建省政協經濟委員會副主任王國利,漳州市領導李珊珊、謝毅泰、陳躍鴻,全國臺企聯副會長、漳州臺商協會會長林伯彥,閩南師范大學副校長蔣一婷,福建省花卉協會常務副會長兼秘書長彭盛易,《海峽兩岸》雜志副社長章仲華及高新區黨工委書記蘇孝道等領導嘉賓出席會議。 與會嘉賓林曉峰、謝毅泰、章仲華、蔣一婷、彭盛易、蘇孝道、林伯彥、魏蕙雅發表致辭。
為貫徹落實區黨工委委員、管委會副主任陳映煌召開2020年根治欠薪冬季專項行動工作推進會精神,17日下午,圓山發展公司召開根治欠薪行動專題會。 會議要求,各部門、各下屬公司要進一步提高站位,特別是歲末年初之際,要認清形勢、明確任務,增強責任感緊迫感。 一要開展欠薪排查。各相關單位要重點圍繞工程建設和市政服務領域,針對在建項目、竣工項目、勞務服務和零星工程等進行逐一排查,對排查出的問題和線索明確責任主體和清欠時限,做到問題不解決不銷賬。二是加強資金監管。確保各項資金撥付,從源頭上預防因拖欠工程款導致的欠薪。三是強化制度落實。全面落實農民工工資保證金制度、做好工資專戶管理、農民工實名制,核對好流動工人薪資發放情況。四是做好應急準備。落實工資節點支付預警機制、健全完善應急處置機制等方面工作,在年
12月4日下午,圓山發展公司開展公司管理制度專項培訓,各部門、各下屬公司共55人參加培訓。培訓會上綜合管理部、風險控制部等針對今年出臺試行的公司“三重一大”、議事制度、招標采購、合同管理、法律事務管理等管理制度、辦法、實施細則等做了詳細的解讀。此次培訓為公司干部職工普及了公司內控制度、工作流程、職責權限等常識,為進一步提高公司管理水平,促進各業務模塊高效運轉,強化制度執行打下堅實基礎。
12月4日上午,圓山發展公司于召開森林防火工作部署會議,貫徹學習漳州高新區有關文件精神,部署安排下階段相關工作。會議傳達貫徹《漳州高新區森林防火指揮部轉發福建省森林防滅火指揮部關于發布2020年第7號高森林火險橙色預警信號的通知》、《漳州高新區森林防滅火指揮部辦公室關于印發<全區開展重大火險隱患專項排查治理實施方案>》的通知》等文件要求,結合公司實際,對森林防火工作進行部署,要求公司相關單位要全面落實森林防火、安全生產管理的各項工作,保障全公司安全生產工作穩定運行。會議強調,各部、各下屬公司要對各轄區存在的安全隱患進行再梳理、再排查,落實好隱患整改工作,確保安全生產無事故;強化“管行業必須管安全,管業務必須管安全,管生產經營必須管安全”意識,牢固樹立安全發展理念,筑牢安全生產防線,全面做好公司安全管理工作。會上,圓山發展公司領導鄭枝東與各部門、各下屬公司責任人簽署安全責任書,進